续签合同没有写绩效工资-劳动合同没有绩效,后面要加绩效

续签劳动合同不写明劳动报酬的行为是违法的。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。小张与某公司签订了5年期的固定期限劳动合同，充电桩租赁合同怎么写合同约定小张在试用期期间的月薪为税前6000元。

续签合同没有写绩效工资可以吗

事实上，合同身份关系怎么写才正确绩效工资属于可变量，家具自建物业合同怎么写不能将具体数额写进劳动合同，但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。在合同里可以说明“按岗位薪酬制度执行”。

当事人咨询，商铺租房合同怎么写才有效基本案情大概是这样的，无房屋产权合同怎么写公司与员工签订固定劳动合同，合同到期后公司与员工协商续签劳动合同。1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。

绩效工资没有在合同里

绩效工资没写入合同，具体可以协商解决。劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行即可。法律分析：不能。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，中介出租房怎么写合同是没有绩效工资的。而绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。

合同到期不续签绩效能拿吗

续签劳动合同不写明劳动报酬的行为是违法的。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。但涉及重大工资分配的问题，通用合同条款不写内容公司决定需要经职代会讨论通过。另外你以企业降低劳动报酬拒绝续签的。

合同上没写绩效工资

合同没写明工资签了怎么办 劳动合同没有载明工资的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。 但是。可以拒签，申请劳动仲裁维权。