没签合同怎么写离职证明

各位HR大神们，求教！我们公司做零售美妆的，和门店员工签的是劳务合同(不是合同)，里面有一条规定，员工离职需提前一个月提出，但老板说。

写了一般也没用，只有限制和服务期才会有员工支付违约情。其他情写了违约金也无效。假如员工是因为严重违或者不胜任工作等原因，由用人单位辞退的，绿色植物服务合同怎么写写采购合同的要素有些而离职证明中又不能写上损害员工利的内容，万一员工以单位违法解除合行索赔。

合同自己离职

者可以写清楚离职的意愿和离职时间，用人单位同意的，可以不必按照合同内容的规定提前30天书面通知用人单位，用人单位不需要支付经济补偿金。可以这么说，结合公司单方面解除合以及又在离职证明里面写协商一致的前后两种做法，合同中如写补条款可以断定公司解除合同的行为是违法解除合同。

签订合同期间可以辞职吗

我国合同法第三十六条规定，用人单位与者协商一致，可以解除合同。也就是说，在合同未到期的时候，者采取与用人单位协商的方式，如果双方就离职事协商一致。法律分析：有效的，相当于你向公司表达你的辞职意向，不过需要等待领导批准。

没签合同需要写离职报告吗

正常辞职。依据合同法第三十七条的规定，者提前30天提出的书面离职，公司给干部股份怎么写合同病? 依据合同法37条，者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。1、合同到期后，公司不续签合同，县城手工店铺转让合同怎么写并且要求员工写离职请的，公司的行为不合法，者可以要求经济补偿的。